El HCD (FCQ) difunde el Plan de acciones de la UNC contra las violencias de género

Jueves, 1 Febrero 2018

 

El 24 de Noviembre de 2017 el Honorable Consejo Directivo (HCD) de esta Facultad resolvió, con motivo de la visita de integrantes de la Defensoría de la Comunidad Universitaria de la UNC, dar difusión al “Plan de acciones y herramientas para prevenir, atender y sancionar las violencias de género en la UNC”, una normativa elaborada por una Comisión de especialistas en géneros y sexualidades, cuyo objetivo central es la promoción de un ambiente libre de violencias de género y de discriminación por razones de género y/o identidad sexual, en todo el territorio de esta Universidad de Córdoba.

Las violencias de género no son privativas de un sector social particular. Por tanto, la comunidad universitaria no está ajena a esta problemática. Lo revela un estudio realizado por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género, en el cual, a partir de datos de universidades de distintos países, se demuestra que los espacios universitarios pueden ser un escenario hostil, donde se naturalizan comportamientos que constituyen distintos tipos de violencias de género. Investigaciones realizadas en la UNC arrojan como resultado que un muy alto porcentaje de la población docente encuestada (53,2 %) señala conocer casos de acoso laboral en la UNC. El 20,1% de los/as estudiantes expresan haber recibido comentarios subidos de tono u obscenos, silbidos o gestos en el aula, pasillos u otros espacios de la Universidad. El 4,8% de los/as estudiantes -de una población estudiantil de 5206 en total - afirma haber recibido proposiciones o comentarios sexuales no deseados a través de llamadas o mensajes telefónicos, correos o comentarios en Facebook. Estas conductas se expresan entre pares estudiantes; así como desde docentes hacia estudiantes.

La normativa del Plan de Acciones asume la responsabilidad social en procura de promover las acciones necesarias. Establece las situaciones que se pueden denunciar y prevé los pasos a seguir en caso de necesitar efectuar una denuncia.

Destinatarios/as:

Toda la comunidad universitaria: docentes, no docentes y estudiantes, de pregrado, grado, posgrado, de oficios y de los diferentes programas de la UNC; personas que presten servicios et los ámbitos de la UNC; investigadoras/es, becarias/os, o egresadas/os vinculados a la Universidad mediante becas, adscripción, equipo de investigación o extensión, y que pertenezca en su condición a cualquiera de las unidades académicas, colegios preuniversitarios, o dependencias de la UNC, incluyendo museos, hospitales, bibliotecas, observatorios, Área Central, Complejo Vaquerías y el Campo Escuela.

 

Situaciones de violencias de género en la UNC que se pueden denunciar:

  • Uso de palabras de naturaleza escritas u orales que resulten discriminatorias, hostiles, humillantes u ofensivas para quien las reciba.
  • Agresiones físicas, acercamientos corporales, u otras conductas físicas y/o sexuales, indeseadas u ofensivas para quien las recibe.
  • Requerimientos sexuales que impliquen promesas implícitas o expresas de un trato preferencial respecto de la situación actual o futura de estudio/trabajo, proyecto de investigación o extensión, de quien las recibe.
  • Requerimientos sexuales que impliquen amenazas, implícitas o expresas, que provoquen daños o castigos referidos a la situación, actual o futura, de empleo, estudio, utilización o participación en un servicio administrativo, proyecto de investigación o acción social, de quien la recibe.
  • Hechos de violencia sexual descriptos bajo la rúbrica "Delitos contra la Integridad Sexual", ubicados en el Libro Segundo, título III del Código Penal Argentino, denominados “abuso sexual simple", 'abuso sexual calificado", "abuso sexual con acceso carnal", o los que en el futuro pudieren tipificarse.
  • Hechos de violencia sexual descriptas en los términos del artículo 119 y sus agravantes del Código Penal argentino, que configuren formas de acoso sexual.
  • Acoso sexual: todo comentario reiterado o conducta con connotación sexual que implique hostigamiento y/o asedio que tenga como fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.

Las situaciones expuestas no limitan otras que pudieran surgir y tendrán que ser analizadas en su particularidad.

 

Las acciones del Plan son consideradas en el marco del Reglamento de Investigaciones administrativas de la UNC (Ord. HCS 9/2012), a los efectos de los procedimientos de investigación y regímenes sancionatorios del personal docente, no docente, personal contratado y estudiantes de grado y posgrado de la UNC, así como a las autoridades de la Universidad para las que el Estatuto no haya previsto un régimen específico de separación de sus cargos.

 

Cómo denunciar:

  • Las denuncias deben realizarse en la Oficina del Plan de acciones (sita en DASPU de ciudad universitaria).
  • La exposición de la situación puede ser realizada por la persona directamente afectada, o por alguien que haya conocido, sea testigo o haya presenciado alguna de las situaciones contempladas en el Plan.
  • En la exposición, deberá constar la circunstancia sucedida descripta, el lugar, tiempo, partícipes y todo otro elemento que pueda conducir a la comprobación del hecho.

Durante la recepción de las denuncias, se garantiza:

  • Respeto y confidencialidad.
  • Gratuidad en todo el proceso administrativo.
  • Contención.
  • La no re victimización.
  • Diligencia y celeridad en el proceso.

 

Ubicación: La Oficina del Plan de acciones se encuentra ubicada en la Sede DASPU de Ciudad Universitaria, Consultorio 133, Planta alta.

Horarios:

Lunes y miércoles de 15 a 18 horas.

Martes y jueves de 9 a 12 horas.
 

Email: violenciasdegenero@seu.unc.edu.ar

Teléfono: 0351 – 5353629

 

Material para Descargar:

 

CARTILLA INFORMATIVA elaborada por el Equipo Editorial Asesor del Programa de Género de la UNC y la Organización NiUnaMenos Córdoba:

CARTILLA

 

Plan de Acciones y Herramientas para prevenir, atender y sancionar las Violencias de Género en el ámbito de la UNC:

RHCS 1011/2015
 

Reglamento de Investigaciones administrativas:

Ordenanza 9/2012
 

Declaración de la Universidad Nacional de Córdoba como institución libre de discriminación por expresión o identidad de género:

Ordenanza 9/2011
 

Declaración de los Derechos Estudiantiles de la UNC:

Declaración 8 / 2009
 

Producción periodística de la noticia y redacción digital: Lic. Carolina Guevara (Oficina de Comunicación Institucional de la FCQ).

Pedido de difusión realizado por: Sra. Carmen Colomé (Secretaria del HCD de la FCQ).

Responsable que autoriza la publicación: Prosecretaria de Comunicación de la FCQ (UNC).